湖北耀邦環(huán)境有限公司企業(yè)文化
湖北耀邦環(huán)境工程有限公司(簡稱.耀邦環(huán)境) 位于中國專用汽車之都——湖北省隨州市，是湖北程力集團下的全資子公司。2016年，基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求——全力打造專業(yè)的環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)投資及運營平臺，成立了耀邦環(huán)境工程有限公司，公司注冊資本1.18億元，主要從事道路清掃保潔，垃圾及糞便收集運輸、河道清潔，環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備及星級公廁建設(shè)與運營管理、環(huán)衛(wèi)技術(shù)研發(fā)與咨詢、環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品銷售以及與環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)相關(guān)的投資業(yè)務(wù)。
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員工是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人
耀邦始終把員工視為管理的主要對象和企業(yè)的最重要資源，企業(yè)文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面強調(diào)對人的管理，并把強調(diào)“人”的重要性有機地融合到追求企業(yè)的目標中去。
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另一方面，強調(diào)員工不僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過尊重和理解員工來凝聚人心，激發(fā)熱情，開發(fā)潛能，極大地調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力。正確處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面，最終實現(xiàn)員工自身價值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機統(tǒng)一。
“耀邦環(huán)境”的宗旨：
1.不斷發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。
2.凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
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3.加強員工的責任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
4.實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
